JR東海グループ

セントラルメンテナンス株式会社

JR東海グループ

求職者ハラスメント防止方針

昨今、「求職者ハラスメント(求職活動等におけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント)」は重大な社会問題であると広く認識されています。
セントラルメンテナンス株式会社(以下、当社)は、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントを含むあらゆるハラスメント行為を容認しません。学生を含む全ての求職者の皆様が、安心して就職活動ができる環境を整備し、公平で公正な採用を実施することを目的に「求職者ハラスメント防止方針」を策定するとともに、採用全般に関するハラスメント相談窓口を設置します。

防止方針

【求職者ハラスメント相談窓口】

メールアドレス:harassment-soudan@cm-c.jp

※相談窓口への通報・相談が当社の選考や合否に影響することは一切ございません。また、ご相談者への確認なく、当事者や当事者の所属部署等へ連絡することはございません。