


昨今、「求職者ハラスメント(求職活動等におけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント)」は重大な社会問題であると広く認識されています。
セントラルメンテナンス株式会社(以下、当社)は、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントを含むあらゆるハラスメント行為を容認しません。学生を含む全ての求職者の皆様が、安心して就職活動ができる環境を整備し、公平で公正な採用を実施することを目的に「求職者ハラスメント防止方針」を策定するとともに、採用全般に関するハラスメント相談窓口を設置します。
・採用に関わる社員に対して、ハラスメント防止教育を実施します
・求職者からの問合せに特化した、専用のハラスメント相談窓口を設置します
・当社社員によるハラスメント行為が認められた場合には、厳正に対処します
【求職者ハラスメント相談窓口】
メールアドレス:harassment-soudan@cm-c.jp
※相談窓口への通報・相談が当社の選考や合否に影響することは一切ございません。また、ご相談者への確認なく、当事者や当事者の所属部署等へ連絡することはございません。